L’INTERSYNDICAL DE LA SANTÉ INVESTIT DANS LE LEADERSHIP DES FEMMES SYNDICALISTES

L’Intersyndical du secteur santé (ISS) a lancé, ce vendredi 25 septembre à Kinshasa, une formation destinée aux femmes cadres des différents syndicats membres.

Durant deux jours, les participantes à cette masterclasse seront formées sur le leadership transformationnel et l’intelligence émotionnelle, un thème jugé pertinent par le secrétaire général à la Santé publique, Body Ilonga, qui a procédé au lancement officiel de l’atelier.

« C’est un changement de paradigme très impressionnant dans le secteur. L’Intersyndicale de la santé est en train de poser des actes visionnaires qui vont améliorer la dynamique syndicale. Il est essentiel que les syndicats disposent des capacités nécessaires pour appuyer la mise en œuvre de la Couverture santé universelle », a-t-il souligné.

Le patron de l’administration de la Santé a également mis en exergue la complémentarité entre cette initiative et le projet de formation continue des agents de l’État (FORCO), lancé la veille par le Vice-Premier ministre de la Fonction publique.

Formateur au cours de cette session, le docteur Michel Muvudi a articulé son approche autour de trois dimensions stratégiques de la femme ; pilier sociétal, pilier économique et capital humain. Il explique : « Nous avons choisi de miser sur les femmes parce qu’elles constituent le pilier du développement d’un pays. Elles influencent les mille premiers jours de la vie et participent à l’initiation de la vie, notamment par l’éducation. »

Selon lui, il est donc nécessaire de développer les capacités et de renforcer les compétences des femmes afin qu’elles puissent mieux défendre leurs droits. « Aujourd’hui, nous devons promouvoir le leadership féminin, car il permet à la femme de définir une vision et d’imprimer les transformations nécessaires pour entraîner les autres et contribuer ensemble au développement de la société », a martelé le formateur.

De son côté, le coordonnateur de l’Intersyndicale, Jean‑Fidèle Boyoo, a assuré que le choix de former les femmes syndicalistes traduit la vision novatrice des mouvements syndicaux de la santé. À l’en croire, les compétences en leadership émotionnel contribueront à bâtir un mouvement syndical plus inclusif et performant.

Au-delà de la théorie, le numéro un de l’ISS a exprimé le vœu de voir les bénéficiaires de cette masterclasse participer activement à la refondation de l’Intersyndicale, en mettant en pratique les enseignements reçus.

À travers ce renforcement des capacités, l’ISS ambitionne d’améliorer la dynamique syndicale, appuyer la mise en œuvre des politiques sectorielles et, à terme, favoriser un syndicalisme participatif au service du développement du secteur de la santé.